8月11日，机械科学钻研总院人力资源部组织发展了2014年在京单元新员工入院培训
；底茉涸诰┑ピ衲杲庸艿140余名毕业生、社招员工以及来自台湾大学的7名互换学生参与了培训
。院辅导、部门在京单元辅导和总院职能治理部门辅导出席了培训活动
。培训由机械总院人力资源部主持
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曹世清书记首先代表机械总院党政辅导班子致辞，向新员工暗示迎接，同时向新员工提出了三点但愿：一、尽快转变角色，找准定位；二、遵守职业路德与职业规范；三、爱岗敬业，实事求是，持续进建，不休提升
。新员工们顺次做了简洁的自告奋勇，加强了彼此印象
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李新亚院长做了题为《机械科学钻研总院与设备造作业基础共性技术》的汇报，向新员工们介绍了机械总院天然情况及发展过程、设备造作业基础共性技术、机械总院的双沉性、机械总院的发展战术与将来以及机械总院的成就与产品；介绍了机械总院宽泛的专业领域、丰硕的资源依陀注齐全的服务伎俩以及实用的先进技术，同时为各人展示了各所属企业的新形貌及总院多项优良的科研成就和产品
。总院副总工程师、科技发展部部长、军工与科技专项办公室主任杜兵做了题为《机械科学钻研总院科技工作简介》的汇报，从总院科技工作发展、三级研发机造阐扬作用、科技产业行业联动、科技创新规划导向和集团科技工作远景等方面做了介绍，并对科研人员素养提出了根基要求
。总院产业发展部部长叶永做了题为《提升设备水平振兴造作业》的总院产业业务发展情况的汇报，全面介绍了总院产业业务特点及总院产业业务“十二五”规划重点，展示了总院产业业务状态
。人力资源部部长王宇做了题为《为参与机械总院而高慢、为实现自我价值而致力》的汇报，介绍了机械总院 “十二五”人力资源发展规划，同时着沉向新员工们介绍了总院的人才行列建设情况及为员工经营的职业生涯通路建设情况，但愿新员工为实现自我价值、实现妄想而致力奋斗
。工会主席、党群工作部、院务工作部部长秦书安做了题为《新员工与机械科学钻研总院企业文化建设》的汇报，从机械总院企业文化建设、主题价值观、提升企业家心灵、机械总院发展战术、新员工与企业文化建设几个方面教导新员工不只有有专业技术，更沉要的是理解文化的内涵
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针对若何实现从学生到员工的角色转变，来自北自所的优良员工代表梅茜、来自机科股份的优良员工代表姬丽娟、来自试验场的优良员工代表邱权别离表白了对从学生到员工角色转变的理解、从分歧角度分析了从学生到员工的转变过程中应该把稳的几个问题，就学生与员工的差距、自动进建、团队心灵、调整心态、踏实工作以及新员工若何尽快进入角色和成长为一名优良的员工等问题进行了经验互换分享
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人力资源部每年城市遴选一本书籍供新员工在培训后持续充电进建，本次拔取了《你的工资来自哪里》一书赠予新员工，并要求新员工们撰写想书心得体味，部门新员工已在培训休息功夫起头阅读
。最后，人力资源部做了培训总结，新员工要当真谛解、充分消化进建内容，利用到今后的工作中去；要维持进建的周到，多向优良的学长及老员工们进建，尽快提高自己的能力和水平；要长于总结，对于这次培训要有自己的收成体味
。祝福每一位新员工在机械总院的舞台上都能书写出杰出的篇章
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培训实现后，人力资源部对培训成效进行了调查评估
。95%的与会人员以为本次培训的内容与新员工入院归属感联系比力缜密，92%的与会人员对培训内容有较高的兴致；96%的与会人员对培训成效比力中意，暗示培训很实时，对总院整体情况有了肯定的相识，对今后工作很有援手，对于培训的组织筹备工作和内容铺排比力中意，收成很大
。新员工们还提出了但愿加强各单元之间科技工作介绍的互换、但愿更多的相识总院人才流动政策及职业生涯规划建设、加大老员工经验互换互动环节等好多很好的建议
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