8月8日，机械总院在京召开了2012年新员工（在京单元）入院培训，94名新员工参与了培训
。院辅导、部门在京单元辅导和院总部职能治理部门的辅导出席了培训活动
。培训由人力资源部王宇部长和宋浩副部长分段主持
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机械总院曹世清书记首先代表院党政辅导班子致辞，向新员工们暗示迎接，同时提出三点但愿：一是尽快转变角色，找准定位；二是遵守职业路德与职业规范；三是爱岗敬业，实事求是，持续进建，不休提升
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机械总院李新亚院长做了题为《机械科学钻研总院与设备造作业基础共性技术》的汇报，向各人介绍了机械总院发展过程、集团近况、机构设置、业务近况、设备造作业基础共性技术、机械总院业务技术与企业定位和机械总院总体发展思路及战术
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机械总院王德成副院长做了题为《机械科学钻研总院科技工作简介》的汇报，从科研组织系统、研发领域及方向、科研项目类别及特点、科研成就及服务领域四个方面做了介绍，并对科研人员素养提出了根基要求
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人力资源部部长王宇做了题为“为参与机械总院而高慢、为实现自我价值而致力”的培训
。王部长介绍了机械总院十年来的跨越发展及“十二五”人力资源发展规划，但愿新员工为实现自我价值、实现妄想而致力奋斗
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工会主席、党群工作部部长秦书安做了题为“新员工与机械科学钻研总院企业文化建设”的介绍，从机械总院企业文化建设、主题价值观、提升企业家心灵、机械总院发展战术、新员工与企业文化建设几个方面教导新员工不只有有专业技术，更沉要的是理解文化的内涵
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院务工作部部长蔡万华对新员工进行了保密教育培训
。蔡部长介绍了院务工作部职能分工情况，通过案例分析了我国保密工作所面对的严格局势，强调了保密的沉要性与端庄性，并播放了保密教育录像中两个有代表性的案例
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针对若何实现从学生到员工的角色转变，来自北京机械工业自动化钻研所的何宏宏、北京机电钻研所的石一磬、钻研中心的刘萌、中机出产力推进中心的肖承翔别离结合各自成长经历和亲自体味，从分歧角度分析了从学生到员工的转变过程中应该把稳的几个问题，就学生与员工的差距、自动进建、团队心灵、调整心态、踏实工作以及新员工若何尽快进入角色和成长为一名优良的员工等问题进行了经验互换
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最后，人力资源部王宇部长做了培训总结
。王部长强调：新员工要当真谛解、充分消化进建内容，利用到今后的工作中去；要维持进建的周到，尽快提高自己能力和水平；要长于总结，对于这次培训要有自己的收成体味
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培训圆满实现炼项活动，达到了预期成效
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