2011年度机械总院工程系列高级职称评审、卓越复合型专家和卓越高技术人才评比暨人才工作座谈会议于11月29—30日在京召开

；底茉汗こ滔盗懈呒蹲ㄒ导际踔拔袢沃白矢褡酆掀郎笪被幔ㄒ韵录虺谱酆细咂牢┪背鱿吮敬位嵋，会议由王德成副院长主持
。

李新亚院长在讲话中首先介绍2011年机械总院综合高评委换届情况
。依照人力资源和社会保险部要求，今年我院调整了综合高评委组成名单，组成了新一届机械总院综合高评委会，并在人力资源和社会保险部进行登记
。李院长还向各位委员介绍了机械总院1-10月份经济运行情况，强调了职称评审、专家评比等工作的有关要求
。

人力资源部介绍了高级职称、机械总院卓越复合型专家、机械总院卓越高技术人才的申报人员资格审查情况以及评审、评比法子
。各单元委员对推荐参与本次评审会议的30名钻研员级高级工程师任职资格申报人员、60名高级工程师任职资格申报人员、18名机械总院卓越复合型专家人选、6名机械总院卓越高技术人才人选的有关情况进行了介绍
。委员们别离对申报钻研员级高工、高工人员，推荐机械总院卓越复合型专家、卓越高技术人才人选进行了当真的评议和投票
。评审了局将提交机械总院职称辅导幼组，经审批后颁布
。

借机械总院高级职称评审、卓越复合型专家和卓越高技术人才评比会议之机，专门召开人才工作座谈会，机械总院人力资源部秦书安部长向与会委员介绍机械总院人力资源规划，各单元委员结合本单元现实情况对机械总院人力资源规划提出一些拥有可操作性的定见，针对院所此刻面对的一些问题，建议机械总院人力资源规划应越发关注人才流动、人才环境和后备人才行列建设等方面的问题

；底茉喝肆ψ试床拷揪莞魑晃碧岢龅亩徒ㄒ，对机械总院人力资源规划进一步批改、补充和美满
。

王德成副院长做了会议总结，他指出以来的评审工作应持续选取电子文档评审方式，将评审资料电子版于会前发给各位评委审阅，缩短了会期，提高了工作效能
；新一届综合高评委委员很好的实现了本次评审工作，堆集了经验
；各单元要持续关注职称评审与专家评比的疏导作用
。王院长要求人力资源部应凭据会上各位委员提出的建议和定见，对机械总院人力资源规划进前进一步的批改，切实做好人力资源规划假造工作，对机械总院人才行列建设起到积极领导作用
。